Työpaikkaohjausta työparina - työelämälähtöisessä mallissa vastataan työpaikkojen osaajatarpeeseen alasta riippumatta. Koulutus ja opiskelu suunnitellaan yhdessä työpaikan kanssa. Se toteutetaan pääosin työpaikalla ja se on kestoltaan lyhyempää kuin tutkintokoulutukset. Koulutuksen sisältö muodostuu tehtäväkokonaisuuksista, joihin tekijöitä tarvitaan.
Työpaikkaohjaajien kouluttaminen ja perehdyttäminen on osa koulutuksen järjestäjien toimintaa. Työelämässä tapahtuva oppiminen on yhteisöllistä. Malli vahvistaa työpaikkaohjaajien ja opetus- ja ohjaushenkilöstön ymmärrystä ja osaamista työkokonaisuuksien ohjauksesta ja alan moninaisuudesta. Se tiivistää ja kehittää ratkaisuja yhteistyöhön ohjauksen arjessa työpaikalla. Opiskelija saa parhaiten soveltuvan työelämässä oppimispaikan, hän pääsee jo työelämäjaksolla osaksi työyhteisöä. Opiskelija saa mahdollisesti työpaikan sekä jatkaa alan opiskelua tutkintoon oppisopimuksella tai kouluttautumalla muuten.
Kohderyhmänä on työpaikkaohjaajat ja opetus- ja ohjaushenkilöstö.
Mallia pilotoidaan eri alojen työpaikkojen kanssa yhteistyössä. Pilotoinnin tueksi järjestetään Työpaikkaohjausta työparina -valmennusta yhteistyössä Oamk, Ammatillisen opettajakoulutuksen ja Lapin yliopiston koulutus- ja kehittämispalveluiden kanssa.