Opin portailta työelämään -hankkeen avulla Diakin, SDOn ja Oamkin kohdeopiskelijoille on pystytty tarjoamaan oppilaitoksen yleisen työllistymisen tuen lisäksi opiskelijakohtaista tukea esimerkiksi vahvistamalla oppilaitosten ja työelämän yhteistyötä, tarjoamalla työnhakuun tukipajatoimintaa ja tukemalla opiskelijaa ja työnantajaa harjoittelupaikoissa.
Kohdeopiskelijoille on järjestetty työnhakemiseen liittyviä tukipajoja. Tukipajoissa on käsitelty opiskelijoiden toivomia aiheita esim. työnhakua Suomessa ja siihen liittyviä asiakirjoja.
Opiskelijoille on järjestetty tutustumiskäyntejä heidän koulutusalojensa työpaikkoihin. Toimintaan tutustumisen ohella he ovat saaneet esittää työllistymiseen ja työn tekemiseen liittyviä kysymyksiä työpaikoilla. Käyntien ansiosta moni opiskelija sai keikkatöitä jo opiskeluaikana. Useat SDOn ja Diakin opiskelijat ovat saaneet myös työtä niistä työpaikoista, joissa ovat olleet työpaikalla tapahtuvan oppimisen jaksoilla ja harjoitteluissa. Oulun ammattikorkeakoululla on pyritty lisäämään kohdeopiskelijoiden kosketuspintoja työelämään eri keinoin. Hankkeessa on pyritty esim. tiivistämään yhteistyötä Oamkin alumnien kanssa ja kerätty ura- ja työharjoittelutarinoita entisiltä ja nykyisiltä Oamkin opiskelijoilta.
Opiskelijoita on rohkaistu osallistumaan moniin erilaisiin rekrytointitapahtumiin Oulun alueella. Hankkeessa tehty tiivistä yhteistyötä myös TE-palveluiden kanssa. Hanke järjesti keväällä 2019 Cafe Lingua-tapahtuman, jossa yritykset ja TE-palvelut esittelivät opiskelijoille toimintaansa ja kertoivat työllistymismahdollisuuksista. Tilaisuus lisäsi opiskelijoiden tietämystä alueella toimivista yrityksistä. Työnantajien tietoisuus oppilaitoksissa opiskelevista opiskelijoista ja heidän opintojen sisällöistä karttui.
Hankkeen aikana on lisäksi järjestetty monikulttuurisuuteen liittyviä koulutuksia, joiden tarkoituksena on ollut kulttuuritietoisuuden levittäminen ja yhteistyön lisääminen työnantajien kanssa.