Kuvaus
Projektissa tuetaan maahanmuuttajaa työelämään siirtymisessä ja työnantajaa työntekijän integroimisessa interkulttuurisen mentoroinnin avulla. Interkulttuurinen mentorointi on työpaikoilla sovellettava menetelmä, jonka tavoitteena on dialogin keinoin vahvistaa yhteisöllisyyttä siirtämällä hiljaista tietoa työntekijöiden välillä sekä avaamalla työpaikkakulttuuria.
Käytännössä menetelmää on projektissa kehitetty yhteistyössä kahden työpaikan kanssa: Omakotisäätiö sekä Hoiva Oy. Kehittämistyö jatkuu ja tavoitteena on luoda aiempiin kokemuksiin perustuen) toimintamalli. (menetelmää on käytetty jollain tapaa sovellettuna myös aiemmin joissakin projekteissa.
