Selkokielikoulutus ammatillisen oppilaitoksen henkilökunnalle

Jotta osallistujia olisi mahdollisimman paljon, pitää koulutukseen osallistumisen olla tavoitteellista ja resurssoitua. Verkossa toteutettava koulutus kannattaa tallentaa ja jakaa henkilökunnalle. Tämä koulutus voidaan yhdistää myös laajempaan opiskelijahyvinvointiteemaiseen webinaarisarjaan. Lähikoulutuksena pidettävän koulutuksen etuivat ovat toiminnallisuus, keskusteleminen, materiaaleihin tutustuminen, harjoitukset ja palautteen antaminen. Koulutus otetaan osaksi uuden opettajan tai ohjaajan perehdytystä, joka voi koostua esim. webinaaritallenteesta ja vierailusta maahanmuuttajataustaisten opetusryhmässä.

Lisänä esim. Teamsissä voi olla ”materiaalipankki” selkokielisestä materiaalista ja ohjeista maahanmuuttajataustaisten opettajille. Teamsissä voidaan tiedonhaun lisäksi keskustella ja kysellä.

to Osallistuminen vie 1-4 tuntia työaikaa. Koulutukseen osallistuminen voidaan sisällyttää tavallisestikin pidettävän tiimipalaverin tmv. yhteyteen, jolloin lisäresurssia ei tarvittaisi koulutukseen. Käyttöönottoa edistää se, että koulutukset sovitaan ajoissa henkilöstön koulutuskalenteriin. Tämän lisäksi tarvitaan markkinointia ja johdon sitoutumista, jotta henkilökuntaa voi osallistua koulutukseen. Kouluttajille tarvitaan suunnitteluun resurssia.