Opin portailta työelämään -hankkeessa suunniteltiin ja toteutettiin koulutuksia, joista osallistuja sai tietoa ja tukea eri kulttuuritaustaisten opiskelijoiden ohjaamiseen, kohtaamiseen ja kulttuurisensitiivisyyteen. Koulutukset suunnattiin työpaikkojen ammattilaisille.
Koulutusten sisältö suunniteltiin kyselyiden, yhteissuunnittelutyöpajan ja Opin portailla Pohjois-Pohjanmaalla -hankkeesta saatujen kokemusten pohjalta ja kulttuurisensitiivisyyteen. Kaikille koulutuksille oli tyypillistä teoria/tieto-osuus, ryhmätyöt ja keskusteluun kannustettiin kaikissa vaiheissa koulutuksia.
Koulutukset voidaan kategorisoida seuraavasti:
1. Selkokieli
2. Kulttuurien välinen vuorovaikutus
3. Monikulttuurisuus työpaikalla
4. Monikulttuurinen ohjaus ja perehdytys
5. Kulttuurien välinen ohjaus ja perehdytys SOTE-alalla.
Koulutuksista tiedotettiin ahkerasti käyttäen apuna kaikkien osatoteuttajien verkostoja. Järjestimme myös pyynnöstä esimerkiksi Ppshp:lle selkokieli- ja kulttuurisensitiivisyyskoulutuksia. Hankkeen koulutuksissa kävi yhteensä 387 osallistujaa. Palautteiden perusteilla koulutukset olivat erittäin onnistuneita. Tulevaisuudessa monikulttuurisuuden merkitys työelämässä vain kasvaa.