Maahanmuuttajanuoret 16-25-vuotiaat, henkilöstö, työnantajat.
Hankkeen käytänteitä ja tuloksia voidaan hyödyntää myös muille kohderyhmille.
Hankkeen tavoitteena oli luoda malli, joka paneutuu maahanmuuttajanuorten vastaanottamiseen ammatilliseen koulutukseen, maahanmuuttajille suunnattujen tuki- ja ohjauskeinojen kehittämiseen sekä alueyhteistyön ja verkostoitumisen kehittämiseen. Mallissa keskitytään koulutukseen ja työelämään ohjaamiseen tutustuttamisen keinoin (ns. tutustujan polku). Maahanmuuttajanuori saa mallissa yksilöllistä tukea ja ohjausta elämäntilanteeseensa kokonaisuudessaan, ja pääsee tutustumaan koulutukseen sekä työelämään. Maahanmuuttajanuoren koulutusprosessista (vastaanotto, jakson suunnittelu, toteutus ja arviointi) vastaa prosessinohjaaja. Lisäksi hankkeessa on luotu materiaalia seutukunnan organisaatioiden tarpeisiin sekä henkilöstökoulutusmalli monikulttuuriseen työhön ja toimintaympäristöön. Hankkeen tuloksena on järjestetty henkilöstökoulutusta eri organisaatioiden henkilöstölle ja monikulttuurisuuteen liittyvä osaaminen on kasvanut koulutuspalautteiden perusteella. Maahanmuuttajanuorten tutustuttamisen kautta käsitys suomalaisesta koulutusjärjestelmästä ja opiskelukulttuurista on lisääntynyt. Tutustujan polun kautta projektin toimenpiteissä olleita nuoria on ohjautunut opiskelemaan ammatilliseen koulutukseen.
Projektipäällikkö Sanna Ylistenniemi
puh. 044 5604 747
sanna.ylistenniemi@sasky.fi
Hankkeeseen liitetyt hyvät käytännöt
Hankkeeseen liitetyt mallit
Ei näytettävää sisältöä.


