Sataedun toimipaikoissa on käytössä hyvinvoinnin vuosikello. Vuosikello suunnitellaan yhdessä opiskelijoiden ja koko henkilökunnan kanssa. Mukana suunnittelussa on myös yhteistyökumppaneita esimerkiksi terveydenhuollosta ja sosiaalitoimesta, seurakunnista, yrityksistä ja kolmannelta sektorilta. Punaisena lankana hyvinvoinnin vuosikellossa on opiskelijoiden osallisuuden ja yhteishengen lisääminen sekä ammattiylpeyden kohottaminen. Tavoitteena on, että opiskelijat sisäistävät opintojensa aikana hyvinvoinnin merkityksen työelämässä ja vapaa-aikana.
Hyvinvoinnin vuosikello on rakennettu neljään jaksoon. Jokaisessa neljässä kokonaisuudessa on huomioitu erilaisia teemoja, kuten ryhmäytyminen, liikunta, terveys, ravitsemus, kulttuuri, turvallisuus ja henkinen hyvinvointi.
Hyvinvoinnin vuosikellon toteutukseen sitoutuu koko henkilökunta ja opiskelijat. Hyvinvoinnin vuosikello laaditaan kevätlukukauden lopussa ja arvioidaan sisäisten auditointien yhteydessä. Lisäksi tapahtumien ja tempausten jälkeen käydään kehittämiskeskustelu toimijoiden ja opiskelijoiden kesken.
Vuosikellon painotusta vaihdetaan vuosittain. Vuonna 2016-2017 painotuksena oli savuttomuuden edistäminen. Vuoden 2017-2018 painotus on nuorten työllistymisen tukemisessa