Liikkuva amis kohtaaminen
Kohtaamisen tavoitteena on jakaa hyvä kokemuksia ja käytäntöjä liikkeen lisäämisestä niin oppilaitoksissa, työpaikoilla kuin opiskelumatkoilla. Pohditaan yhdessä millä keinoilla saadaan arkeen lisää liikettä: voisiko motivaatiota lisätä se, että oma liikkuminen auttaisi myös ympäristöä voimaan paremmin. Tervetuloa verkkotapahtumaan ti 15.2.2022 klo. 12:30-15:30. Lue lisää ja ilmoittaudu Hyvinvoiva amis -sivustolta.
Pieni opas ympäristöahdistukseen
Tunteiden ja ajatusten tunnistaminen, hyväksyminen ja tunnetaitojen harjoitteleminen auttavat ympäristömuutosten ja ilmastokriisin keskellä. Näitä tunteita on hyvä kohdata ja jakaa yhdessä. Ympäristöahdistuksen mieli (2020–2022) -hanke tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia ympäristöahdistuksen ja siihen liittyvien tunteiden käsittelyyn. Yhteistyössä Mieli, Tunne ry ja Nyyti ry. Tästä linkistä pieneen ympäristöahdistuksen oppaaseen.
Kehity vuorovaikutuksen ja osallisuuden johtajana. Nuorten akatemian täydennyskoulutus johdolle
Koulutus tarjoaa työkaluja vuorovaikutuksen lisäämiseen ja parantamiseen, mahdollistaa oman toiminnan reflektoinnin ja ennen kaikkea antaa turvallisen tilan keskustella avoimesti asiantuntijoiden sekä kollegoiden kanssa. Koulutuksessa arvostetaan osallistujien omia kokemuksia sekä asiantuntijuutta ja annetaan tilaa omien ajatusten ja kokemusten esille tuomiseen. Koulutuksen keskeistä sisältöä ovat käytäntöä tukevat menetelmät ja opitun kokeileminen arjessa.
Koulutus on tarkoitettu oppilaitosten johtavassa asemassa oleville henkilöille ja koostuu kolmesta koulutuspäivästä. Näiden välissä osallistujat toteuttavat kokeiluja omissa oppilaitoksissaan. Lisäksi koulutuksen päätteeksi kokeilut sekä käytetyt menetelmät kootaan sähköiseksi materiaaliksi. Keväällä 2022 koulutussarjoja on kaksi, joista molemmat järjestetään etänä Howspace-alustalla. Lue lisää ja ilmoittaudu Nuorten Akatemian sivustolta täältä.
Voi hyvin kasvattaja 2! - työhyvinvoinnin ABC verkko-opintoina
Kasvatusalan ammattilaisten arki on kiireistä, stressaavaa ja monin eri tavoin uuvuttavaa. Voi hyvin kasvattaja! -verkkokurssilla tähän teemaan pureudutaan neljän eri teeman kautta. Kuinka asettaa omat rajat? Millä keinoilla voit jaksaa koko lukuvuoden sekä palautua työpäivästä mahdollisimman tehokkaasti? Kurssilla annetaan myös työkaluja haastavien tilanteiden kohtaamiseen.
Verkkokurssin tavoitteena on antaa käytännöllisiä työkaluja ja menetelmiä työhyvinvoinnin parantamiseen. Kurssi on suunnattu perusopetuksen ja toisen asteen opetushenkilökunnalle. Kurssin sisällöt ja tehtävät ovat suoritettavissa oman aikataulun mukaan. Suunniteltu työmäärä kurssille on noin 6 tuntia. Koulutuksen järjestäjänä on Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto. Lue lisää verkkokurssista ja ilmoittaudu avi:n sivuilla.
Vihapuhe ja vastapuhe
Vihapuhetta on kaikki se mikä lietsoo, edistää ja levittää vihaa ja joka pohjaa suvaitsemattomuuteen. Vihapuheen tarkoituksena on jakaa ihmiset meihin ja heihin. Mediakasvatuksen lähtökohtana MLL:ssä on lapsen tai nuoren oikeus median käyttöön turvallisesti.
Vihapuheen voi torjua vastapuheella. Vastapuheen tarkoituksena on tuoda esiin se, että jokainen ihminen on arvokas. Arkisissa tilanteissa vastapuhetta on se, että seisoo syrjinnän kohteen puolella. Lisätietoa ja materiaaleja MLL:n sivuilta täältä.
Myös nuorten netistä täältä löytyy materiaalia ja tietoa aiheesta.
Kuukauden nostot työkykypassista:
Ammattiosaajan työkykypassi on SAKU ry:n ylläpitämä hyvinvoinnin ja työkykyisyyden oppimisen väline. Helmikuun kuukausinostot Ammattiosaajan työkykypassin tehtäväkorteista liittyvät terveysosaamisen unen ja ammatin työkykyvalmiuksissa palautumisen teemoihin.
Kuukausinostoilla haluamme tuoda esiin tehtäväkorttien joukosta muutamia esimerkkejä, joita voit hyödyntää ajankohtaisessa työkyvyn ja hyvinvoinnin opettamisessa. Ajankohtaisia tehtäväkortteja ovat Todellinen vuosikorko univelalle sekä Palaudu työstä.
Työkykypassi sivuston tehtäväkorttiin Vuosikorko univelalle tästä linkistä.
Työkykypassi sivuston tehtäväkorttiin Palaudu työstä tästä linkistä.
Kuukauden nosto Zoomissa:
Polunavaaja jatkuvan haun opiskelijan ja verkoston tukena
Mallin avulla etsitään keinoja tukea jatkuvan haun opiskelijoiden nivelvaiheita, sekä pilotoida keinoja tuen tarpeen varhaiseen tunnistamiseen ja tuen oikea-aikaiseen järjestämiseen. Lisäksi mallin tavoitteena on vahvistaa moniammatillista yhteistyötä opiskelijan ja vastuuohjaajan tukena. Polunavaajan työllä pyritään tukemaan joustavia siirtymiä ja varmistamaan riittävää tukea siirryttäessä ammatillisiin opintoihin – esimerkiksi alkukartoitustyötä työparityönä asiakkaan omatyöntekijän kanssa jo opintojen aloitusta edeltävästi. Lue lisää mallista Hyvinvoiva amiksen – menetelmäpankista.
Tämä malli on kerätty osana ZOOMI- sujuvia siirtymiä edistämässä- hanketta (ESR).
Reipasta talvea ja muistetaan ystäviä 14.2.