Zoomi- sujuvia siirtymiä edistämässä -hanke järjestää kehittämiswebinaarin 7.4.2022 verkkototeutuksena, varaa aika kalenteristasi jo nyt! Tilaisuus järjestetään teemalla työelämäyhteistyö siirtymissä.
Lisätietoa tapahtumasta Opetushallituksen tapahtumakalenterista. Ilmoittautuminen tilaisuuteen päättyy 4.4.2022.
Zoomi- sujuvia siirtymiä edistämässä- hanke järjestää etätoteutuksena Sujuvia siirtymiä edistämässä -kehittämiswebinaarin 10.2. klo 9:00-15:30. Tilaisuuden teemana on yhdenvertaisuus siirtymissä. Ilmoittautuminen tilaisuuteen päättyy 7.2.2022.
Lisätietoa tapahtumasta ja tapahtuman virallinen ohjelma nähtävissä Opetushallituksen tapahtumakalenterista.
30.11.2021
Malli esittelee kiinni strategiaan -prosessin, joka sisältää neljä vaihetta: kiinni kehittämiseen, kiinni kokeiluun, kiinni rakenteisiin ja kiinni arkeen. Mallin taustalla vaikuttaa strategiapeili, johon kaikkea toimintaa peilataan.
Kiinni kehittämiseen -prosessi sisältää idean, suunnittelun, nykytilan kartoituksen, päätöksen pilotoinnista ja pilotoinnin.
Kiinni kokeiluun -prosessi sisältää idean ja tämä jalostetaan pilotoinnin kautta käytäntöön. Tuloksena oppilaitoksen toimintamalli (käyttövalmis malli).
Syksyn virtuaalikahvilat opiskelijoille käynnistyivät 3.11.2021 aiheella Kiusaamisen ehkäisy ja yhteisöllisyys. Tallenne katsottavissa 19.11.2021 asti Vimeossa tästä linkistä.
SAKU ry järjestää Ammattiosaajan työkykypassin käyttöönoton tueksi kaksivaiheisen perehdytyksen. Työkykypassin orientaatio ja käyttöönottopaja ovat henkilöstölle suunnattuja maksuttomia verkkotapahtumia niille, jotka ovat ottamassa työkykypassia käyttöön hyvinvoinnin ja työkyvyn oppimisen välineeksi.
SAKU ry järjestää Ammattiosaajan työkykypassin käyttöönoton tueksi kaksivaiheisen perehdytyksen. Työkykypassin orientaatio ja käyttöönottopaja ovat henkilöstölle suunnattuja maksuttomia verkkotapahtumia niille, jotka ovat ottamassa työkykypassia käyttöön hyvinvoinnin ja työkyvyn oppimisen välineeksi.
SAKU ry järjestää Ammattiosaajan työkykypassin käyttöönoton tueksi kaksivaiheisen perehdytyksen. Työkykypassin orientaatio ja käyttöönottopaja ovat henkilöstölle suunnattuja maksuttomia verkkotapahtumia niille, jotka ovat ottamassa työkykypassia käyttöön hyvinvoinnin ja työkyvyn oppimisen välineeksi.
