Työkykypassin käsikirja
Ammattiosaajan työkykypassin uusien perustutkintojen perusteiden kanssa yhteensopivat osaamistavoitteet ja osaamisen arvioinnin ohjeet on julkaistu käsikirjan muodossa. Uudistuneen työkykypassin käyttöönoton, opetuksen ja ohjauksen käsikirja on tarkoitettu tueksi opetussuunnitelmien laatijoille, opettajille ja ohjaajille. Käsikirjan painettua versiota voi tilata maksutta SAKU ry:n toimistolta. Käsikirjan voi myös ladata PDF-tiedostona tai lukea verkkojulkaisuna.
Otetta opintoihin käsikirja
Motivoimaa-hankkeen tuotoksena on julkaistu uusi pedagoginen käsikirja, joka käsittelee koulutuksellisen syrjäytymisen syitä ja tarjoaa siihen ennaltaehkäiseviä ratkaisuja. Kirja perustuu hankkeessa tehtyyn tutkimukseen, jossa tunnistettiin koulunkäyntiin negatiivisesti suhtautuvia opiskelijoita ja autettiin heitä selviämään ensimmäisestä kouluvuodesta. Kirjassa käsitellään nuoren kehitystä, kouluympäristöön sopivaa motivaation ymmärtämistä, opintojen keskeyttämistä sekä erilaisia ratkaisuja motivoitumattomien nuorten tukemiseen ja kohtaamiseen koulussa.
Työnhakupeli
Työnhakupeli on pedagoginen työkalu, jonka avulla pelaajat pohtivat työnhaun vaiheita. Ensimmäinen maaliin ehtinyt saa pelissä työpaikan, mutta jokainen pelaaja oppii. Peli tuottaa valmiuksia, joiden avulla nuori pääsee työnhakijoiden joukosta eturiviin. Nuorten työelämävalmiudet kehittyvät ja mahdollisuus saada työpaikka paranee.
Olis siistiä, jos ei tarttis määritellä – kuriton ja tavallinen sateenkaarinuoruus
Nuorisotutkimusseuran ja Setan uusi tutkimusjulkaisu kokoaa yhteen sateenkaarinuorten kokemuksia. Julkaisun mukaan seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien nuorten toiveet oman elämänsä ja tulevaisuuden suhteen ovat hyvin tavallisia. Näiden esteenä ovat yleensä yhteiskunnan syrjivät rakenteet, joka johtuu muun muassa sateenkaari-ihmisten näkymättömyydestä yhteiskunnassa sekä epätasa-arvoisesta lainsäädännöstä. Syrjintä ja näkymättömyys näkyvät myös oppilaitosten arjessa, joka saattaa johtaa oman seksuaalisen suuntautumisen tai sukupuolen kokemuksen salailuun. Nuoret kaipaavat lisää turvallisia tiloja ja paikkoja tavata muita sateenkaarinuoria. Nuorten vanhemmat kaipaavat tukea nuoren seksuaalisen suuntautumisen tai sukupuolen kokemuksen hyväksymiseen. Tärkeiden aikuisten tuki ja kannustus vaikuttavat merkittävästi nuorten hyvinvointiin.
Julkaisun tiivistelmä sisältää tutkimusperustaisia toimenpide-ehdotuksia sateenkaarinuorten aseman parantamiseksi ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi.
Pohjois-Suomen opiskeluhyvinvoinnin kehittämispäivät 23. - 24.2.2015
Pohjois-Suomessa toimivien koulutuksen järjestäjien alueellinen opiskeluhyvinvoinnin asioita käsittelevä työseminaari järjestetään Kuerkievarissa Äkäslompolossa. Kehittämispäivillä tarkastellaan OHOS-hankkeen tulosten juurtumista hankkeen päättymisen jälkeen, opiskeluhuoltolain toteutumisen tilannetta, ajankohtaisia tutkintouudistukseen liittyivä asioita ja asuntolatoiminnan näkymiä.
Terveen hyvä oppilaitos -koulutuspäivä 26.3.2015
Lounais-Suomen aluehallintoviraston ja Turun kaupungin järjestämässä koulutuspäivässä käsitellään Satakunnan ja Varsinais-Suomen toisen asteen oppilaitosten hyviä käytäntöjä opiskelijoiden hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Koulutus on tarkoitettu toisen asteen oppilaitosten rehtoreille ja opettajille, opiskeluhuoltoon osallistuville, oppilaskunnan jäsenille, tutoreille, tukioppilaille sekä kaikille asiasta kiinnostuneille. Koulutusosuus on osallistujille maksuton.
Tutortoiminnan ja koulurauhatyön peruskoulutus 23.4.2015
Mannerheimin Lastensuojeluliitto järjestää toisen asteen oppilaitosten tutortoiminnasta vastaaville ja tutoreiden ohjaajille koulutuksen, jossa perehdytään tutortoiminnan arvoihin, tavoitteisiin sekä koulurauhatyön periaatteisiin. Koulutus on myös tilaisuus vaihtaa ajatuksia ja tutustua eri oppilaitosten tutorkäytäntöihin. Koulutus järjestetään osana Yhtenäisyyttä tutortoimintaan -hanketta ja on osallistujille maksuton.
Ryhmäilmiö-koulutukset oppilaitoksille
Ryhmäilmiön avulla voidaan vahvistaa opiskelijoiden ja oppilaitosyhteisöjen hyvinvointia uuden opiskeluhuoltolain hengessä. Koulutuksessa käydään läpi Ryhmäilmiö-käsikirjan osa-alueet: tuntirakenne, ryhmän vaiheet ja ryhmäroolit, ryhmänohjaajan toimintaympäristö sekä erilaisia tuntisisältöjä ja menetelmiä. Käsikirja sisältää menetelmiä ryhmän jatkuvaan ryhmäyttämiseen. Kirjaan on koottu myös valmiita keskusteluaiheita, kuten ryhmän sääntöjen luominen, lähiympäristöön vaikuttaminen, kiusaaminen, päihteiden käyttö ja pelaaminen. Ryhmäilmiö on kehitetty Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry:n AMIS – Arjen Ammattilaiset -hankkeessa. Koulutus on ammattioppilaitoksille maksuton ja kestää 2 tuntia.
Tietoa työuran alkutaipaleelle
Työterveyslaitoksen tuottama tietopaketti tarjoaa tietoa ja käytännön vinkkejä työturvallisuuden, työsuojelun yhteistoiminnan ja työkyvyn edistämisen näkökulmasta erityisesti työllisyydenhoidon toimenpiteissä kuten työkokeilujaksoilla, palkkatuetussa työssä ja muussa työttömien nuorten työelämävalmennuksessa. Työpaikoille suunnattu tietopaketti toimii myös ammatillisessa koulutuksessa esimerkiksi työpaikkaohjaajien tukimateriaalina.
Primus-opiskelijahallintaohjelmassa oppilaskohtainen muistio
StarSoft oy:n Primus-opiskelijahallinto-ohjelmaan on päivitetty uusi opiskelijakohtainen muistio. Muistioiden muokkaus- ja katseluoikeuksia on mahdollista rajata muistiokohtaisesti ja muistion ominaisuudet on muutenkin määritelty opiskeluhuoltolaissa määritellyn opiskeluhuollon rekisterin ja -kertomuksen vaatimukset täyttäväksi. StarSoft on tiedottanut asiasta koulutuksen järjestäjien Priimuksen pääkäyttäjiä.
Kestävän kehityksen haastekampanja
Kaikki Suomen päiväkodit, koulut ja oppilaitokset on haastettu antamaan oma kestävän kehityksen toimenpidesitoumuksensa osana "Suomi jonka haluamme 2050" -kansallista kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumusta. Tavoitteena voi olla esimerkiksi kestävän kehityksen ohjelman rakentaminen, Vihreä lipun tai kestävän kehityksen sertifikaatin saaminen, tai muu kestävän kehityksen kasvatusta edistävä teko tai toimintamalli. Ammatillisen koulutuksen järjestäjistä haasteeseen ovat jo vastanneet mm. Hyria koulutus oy, Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia, Äänekosken ammatillisen koulutuksen kuntayhtymä ja Savon koulutuskuntayhtymä.
Kuukauden nosto
Suositukset työpaikan terveyden ja työhyvinvoinnin edistämiseen
Terveyden ja työhyvinvoinnin edistäminen työpaikoilla on parhaimmillaan osa johtamista ja työpaikan jokapäiväistä toimintaa. Se perustuu työpaikan tarpeisiin ja siihen osallistuvat kaikki. TOP 10 -suositukset lisäävät työpaikkojen tietoisuutta terveyden ja työhyvinvoinnin edistämisen tavoista sekä kannustavat työpaikkoja hyvään työhyvinvointitoiminnan suunnitteluun. Ammatillisten opppilaitosten tulisi olla asiassa esimerkkinä niin opiskelijoille kuin työelämäkumppaneille.
- - - - - - - - -
Arjen arkki on SAKU ry:n ylläpitämä palvelu, jonka tavoitteena on edistää opiskelu- ja työhyvinvointia ammatillisessa koulutuksessa kokoamalla ja levittämällä toimintamalleja, hyviä käytäntöjä ja julkaisuja. Verkkopalvelut muodostuvat arjenarkki.fi-sivuista, ja facebook-yhteisöstä. Uutisarkki-uutiskirje julkaistaan kerran kuussa, pääsääntöisesti kuukauden 1. viikolla. Toimintaa järjestetään ammatillisen koulutuksen hyvinvointiverkostoon kuuluvien tahojen yhteistyönä.
- - - - - - - - -
