Hyppää pääsisältöön
Etusivu
Hyvinvoivaamis.fi

Päävalikko

  • Työkalut
    • Menetelmäpankki
    • Hyvinvoinnin vuosikello
    • Hyvinvoiva oppimisympäristö
  • Hyvinvointiverkosto
    • Hyvinvointiverkoston tarjoama tuki
    • Seminaarit ja tilaisuudet
  • Kirjasto
  • Yhteystiedot
Käyttäjävalikko
  • Kirjaudu sisään

Murupolku

  1. Etusivu
  2. Hyvät käytännöt

Työkykypassi Sataedussa

Avainsanat

  • työkykypassi
  • hyvinvointi
  • työkyky
  • yksilöllisyys

Tyyppi

  • menetelmä/toimintatapa
Kuvaus
Ammattiosaajan työkykypassin suoritus toteutetaan Sataedussa 1.8.2015 alkaen Ammattiosaajan työkykypassin käyttöönoton, opetuksen ja ohjauksen käsikirjan ja oph:n määräyksen 94/011/2014 mukaisesti. 
 
Työkykyosaajuus on Sataedussa yhtenä oppimispolkuna. Kiinnostuneet opiskelijat ilmoittautuvat työkykypassin suorittajiksi ja ryhmänohjaaja tekee HOPSiin merkinnän ”suorittaa ammattiosaajan työkykypassia”. Jokaisesta suoritetusta osa-alueesta tehdään HOPSiin merkintä.
 
Arvioinnin yhteydessä huomioidaan opiskelijan itsearviointi. Toteutuksessa hyödynnetään tukimateriaaleina mm. alpo.fi - tehtäväkortteja ja Smart Moves - hanketta. 
 
Osa-alue 1: Ammatin työkykyvalmiudet 2 osp
  • Suoritetaan pääosin 1.vuoden aikana
  • Opiskelija osoittaa osaamisensa pakollisten ammatillisten tutkinnon osien opinnoissa (ks liite)
  • Ryhmänohjaaja keskustelee opiskelijan kanssa, arvioi hänen osaamisensa ammattiosaamisen näytön yhteydessä ja tekee HOPSiin suoritusmerkinnän.
 
Osa-alue 2: Toiminta- ja työkykyä edistävä liikunta 2 osp
  • Suoritetaan pääosin 2.vuoden aikana
  • Opiskelija suorittaa Työkyvyn ylläpitäminen, liikunta ja terveystieto pakollisen osa-alueen 2 osp ja valinnaisen osa-alueen 2 osp hyväksytysti. 
  • Opettaja keskustelee opiskelijan kanssa ja merkitsee suoritusmerkinnän HOPSiin.
 
Osa-alue 3: Terveysosaaminen 2 osp
  • Suoritetaan pääosin 2.vuoden aikana
  • Opiskelija suorittaa Työkyvyn ylläpitäminen, liikunta ja terveystieto pakollisen osa-alueen 2 osp ja valinnaisen osa-alueen 2 osp hyväksytysti. 
  • Opettaja keskustelee opiskelijan kanssa ja merkitsee suoritusmerkinnän HOPSiin.
 
Osa-alue 4: Harrastuneisuus ja yhteistyötaidot 1 osp
  • Suoritetaan pääosin 3.vuoden aikana
  • Osallistuu opintojen aikana opiskelijakunta-, tutor- tai kerhotoimintaan tai osoittaa että hänellä on säännöllinen, kulttuuriin, liikuntaan, vapaaehtoistoimintaan tai yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen liittyvä harrastus, jossa kykenee ilmaisemaan itseään ja toimimaan niin kahdenkeskisissä kuin pienryhmien vuorovaikutustilanteissa.
  • Opinto-ohjaaja varmistaa ryhmänohjaajan kanssa arvioinnin vapaasti valittaviin opintoihin.
 
Osa-alue 5: Työkykyvalmiuksien vahvistaminen 2 osp
  • Suoritetaan pääosin 3.vuoden aikana
  • Opiskelija suorittaa pakollisen Yhteisen tutkinnon osan Työelämätaidot 1 osp hyväksytysti.
  • Opiskelija suorittaa opintojen loppuvaiheessa työelämäjakson aikana ja osoittaa osaamisensa ammattiosaamisen näytön yhteydessä
  • Ryhmänohjaaja keskustelee opiskelijan kanssa, arvioi hänen osaamisensa ammattiosaamisen näytön yhteydessä ja tekee arvioinnin vapaasti valittaviin opintoihin.
Tarkempi kuvaus löytyy liitteestä.
Resurssit

Työkykypassikoordinaattori organisoi toimipaikoilla työkyvyn mittaus- ja arviointitapahtuman sekä työkykypassin tiedotus- ja motivointitilaisuuden. Ryhmänohjaaja vastaa osa-alueista Ammatin työkykyvalmiudet ja Työkykyvalmiuksien vahvistaminen. Terveysosaamisen ja liikunnan osa-alueista vastaa kyseisen aineen opettaja. Harrastuneisuus ja yhteistyötaidot -osa-alueesta vastaa opinto-ohjaaja.

Juurtuminen/kehittämisideat

Ammattiosaajan työkykypassi on käytössä Sataedussa uuden ohjeistuksen mukaisesti syksystä 2015 alkaen.

Liitteet
03_sataedu_luonnos-opetussuunnitelmaksi_2015-05-19.pdf (181.67 KB)
Olemme pyydettäessä valmiit esittelemään käytäntöä koulutuksissa ja seminaareissa
Kyllä

Jaa verkossa

Hae menetelmäpankista

Avainsanat

sujuvat siirtymät(266) osallisuus(137) hyvinvointi(103) nivelvaihesiirtymät(91) ohjaus(80) moniammatillisuus(77) yksilöllisyys(76) maahanmuuttajat(74) uraohjaus(70) työkyky(65) yhteisöllisyys(62) keskeyttäminen(62) erityisen tuen tarve(59) läpäisyn tehostaminen(58) joustavat opintopolut(55) nuoret(47) työelämään siirtyminen(46) monikulttuurisuus(45) yhteistyö(44) opintojen aikainen tuki(43) osaamisperusteisuus(39) ammatillinen toinen aste(38) terveys(32) opinto-ohjaus(32) ryhmäytyminen(31) ammatillinen koulutus(30) tutortoiminta(29) työvaltaisuus(29) opiskeluun kiinnittyminen(28) logistiikka-ala(26) koulutus(22) opiskeluhuolto(22) digitaalisuus(22) romanit(22) liikunta(22) korkeakouluopinnot(21) arjen taidot(20) koulutustakuu(20) vaikuttaminen(20) voimaantuminen(20) työkykypassi(20) ryhmänohjaus(20) harrastustoiminta(18) tiedottaminen(18) varhainen puuttuminen(18) vaihtoehtoinen oppimisympäristö(17) oppimisympäristö(17) opintojen suorittaminen(17) vertaisoppiminen(16) työllistyminen(16) yrittäjyys(16) ammattikorkeakoulu(16) työpaja(15) perehdyttäminen(15) työssäoppiminen(14) työhyvinvointi(14) opiskelijakuntatoiminta(14) avoimet opinnot(14) toimintakyky(14) verkko-opinnot(14)
lisää tageja

Sivusto laadittu osana ESR-rahoitteista Zoomi – Sujuvia siirtymiä edistämässä -hanketta.

ESR

VipuvoimaaZoomin logo, missä katsotaan kiikarien läpi

RSS-syöte

Copyright © 2021 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Saavutettavuusseloste (tulossa) | Sivukartta (XML) | Saavutettavuuden palautelomake